Kraśnik: Dyrektor Centrum Kultury naruszył przepisy prawa?

Przypomnijmy. Dyrektora Centrum Kultury i Promocji, Zbigniewa Nitę, odwołał ustępujący burmistrz Piotr Czubiński (dokument posiada datę 12 - 13 grudnia br.). Według tego zarządzenia dyrektor CKiP kończy swoją pracę 31 grudnia 2010 r. z zachowaniem półrocznego okresu wypowiedzenia. Do końca czerwca przyszłego roku nie ma zatem obowiązku świadczenia pracy, ale zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Decyzja ta, jak i kilka innych zarządzeń byłego burmistrza, w tym tzw. kontrakty menadżerskie dla kilku najbliższych współpracowników (gwarantujące specjalne kilkuletnie pobory w przypadku utraty pracy) wzbudziły wiele kontrowersji.

Po przejęciu sterów w mieście przez Mirosława Włodarczyka zaczęto dokładnie analizować ostatnie decyzje poprzednika i sprawdzać, czy zostały one zawarte zgodnie z prawem. Nieprawidłowości dopatrzono się między innymi w zarządzeniu dotyczącym odwołania dyrektora Centrum Kultury i Promocji w Kraśniku. Decyzją nowego burmistrza zmienił się tryb odwołania dyrektora - na odwołanie bez wypowiedzenia. Oznacza to zatem, że z dniem 31 grudnia 2010 roku Zbigniew Nita pożegna się ze swoim stanowiskiem na dobre. Jaki jest powód tej decyzji? Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (artykuł 52, paragraf 1, punkt 1 Kodeksu pracy). A dokładnie chodzi o poświadczenie nieprawdy w umowie podpisanej 18 marca br. o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z powołania i usiłowaniu wyłudzenia dodatkowych pieniędzy z tytułu podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z powołania.

Dyrektor CKiP może odwołać się do sądu pracy w terminie 14 od otrzymania dokumentu. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik odwołany bez zachowania okresu wypowiedzenia ma prawo wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o uznanie, że rozwiązanie nastąpiło niezgodnie z prawem, i domagać się przyznania wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Nie przysługuje mu natomiast roszczenie o przywrócenie do pracy.

Jaka będzie decyzja Zbigniewa Nity? Tego nie udało nam się ustalić. Do końca roku dyrektor przebywa na zwolnieniu.