Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej podsumował projekt "Transfer wiedzy i doświadczeń. W poszukiwaniu nowych rozwiązań przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu", realizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu "Uczenie się przez całe życie".
W ramach przedsięwzięcia grupa pracowników PUP odbyła wizytę studyjną w Sztokholmie, gdzie zapoznała się ze zróżnicowanymi metodami i narzędziami pracy w zakresie przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu.
Efektem wizyty studyjnej jest opracowanie i wdrożenie pilotażowego modelu pracy z osobami defaworyzowanymi.
W siedzibie rudzkiego PUP odbyła się konferencja, która służyła wymianie dobrych praktyk między Powiatowymi Urzędami Pracy, posiadającymi doświadczenia w zakresie realizacji wizyt studyjnych.
W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele urzędów z Chorzowa, Świętochłowic i Zabrza. Była to okazja do nawiązania rozmów dotyczących przyszłych partnerskich projektów, służących aktywizacji osób bezrobotnych i rozwojowi lokalnej przedsiębiorczości.
Dyskutowano również na temat restrukturyzacji Powiatowych Urzędów Pracy, planowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Zgodnie z planami ministerstwa zmiany zostaną wprowadzone we wszystkich urzędach od roku 2014. W Rudzie Śląskiej niektóre z nich wprowadzane są już teraz w celu jeszcze skuteczniejszego wspierania klientów.
Od stycznia proces aktywizacji zawodowej klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, będzie prowadził jeden pracownik - doradca pracy, łączący kompetencje pośrednika pracy i doradcy zawodowego.
Doradca pracy zdiagnozuje potencjał i potrzeby danej osoby, dobierze trafne i efektywne usługi lub instrumenty rynku pracy, jak np.: staż, samozatrudnienie, szkolenie czy zatrudnienie subsydiowane. Będzie odpowiedzialny za doprowadzenie osoby bezrobotnej do zatrudnienia.
Aktywizacyjne centrum Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej stanowić będzie dział pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, składający się z doradców pracy oraz pośredników pracy ds. marketingu i doradców zawodowych działających na rzecz pracodawców.
Kolejną istotną zmianą będzie wprowadzenie profilowania wsparcia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Obecnie obowiązujące zasady są zbyt restrykcyjne, dlatego też wraz z wprowadzeniem profilowania, pracownicy powiatowych urzędów pracy zyskają większą swobodę w doborze form wsparcia osoby poszukującej pracy.
W ramach profilowania usług, planuje się wyróżnienie trzech grup bezrobotnych:
- osoby o wysokim poziomie aktywności i motywacji w poszukiwaniu zatrudnienia,
- bezrobotni wymagający wsparcia poprzez dostępne usługi i instrumenty rynku pracy,
- bezrobotni oddaleni od rynku pracy, którzy uzyskają pomoc przy wsparciu innych instytucji.
Korzyści związane z wprowadzeniem profilowania usług to przede wszystkim:
- intensyfikacja i skupienie wsparcia dla osób faktycznie zainteresowanych podjęciem pracy,
- zacieśnienie relacji między pracownikiem Urzędu Pracy a osobą zarejestrowaną,
- wyspecjalizowane, branżowe pośrednictwo pracy.
Jednym z najważniejszych partnerów Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej są pracodawcy. Oferta dla pracodawców obejmuje m.in.:
- bezpłatne poszukiwanie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym,
– rozpowszechnianie ofert pracy poprzez m.in. strony internetowe, prasę, tablice ogłoszeń,
– udostępnienie sali wyposażonej w sprzęt nagłaśniający i multimedialny w celu ułatwienia spotkania z grupą wybranych kandydatów aplikujących o dane stanowisko,
- sporządzenie analizy stanowiska pracy,
- opracowanie profilu kandydata na stanowisko pracy
- zaprojektowanie ośrodka oceny czyli assessment centre,
- organizację stażu,
- refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
echodnia Policyjne testy - jak przebiegają
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
